PaasivuYritysPalvelut ja koulutuksetKirjakauppaYksilöstä Yhteisöön -lehti

Kurssit / koulutukset

Yhteisöhoidon 2-vuotinen koulutus 2012–2013

27. koulutusohjelma

Koulutuksen tavoite on antaa valmiudet yhteisökeskeiseen hoito- ja kasvatustyöhön, ongelmien ja ristiriitojen käsittelemiseen ja ratkaisemiseen sekä yhteisön johtamiseen, kehittämiseen ja arviointiin. Koulutuksessa osallistujat perehtyvät yhteisön kehityksen dynamiikkaan ja lainalaisuuksiin sekä yhteisöhoidon menetelmiin. Lisäksi keskitytään henkilökohtaiseen itsetuntemuksen lisäämiseen ja itsetunnon tukemiseen. Koulutus antaa vankan pohjan yhteisön laadulliselle ja tulokselliselle kehittämiselle.

Yhteisöhoito perustuu yhteisön jäsenten tasavertaiseen yhteistyöhön, avoimeen kommunikaatioon ja keskinäiseen vastuuseen.

Sitoutuminen yhdessä asetettuihin tavoitteisiin ja käytäntöihin antaa mahdollisuuden yhteisön jäsenten yksilöllisten tarpeiden toteuttamiselle. Yhteisten toimintojen suunnitteleminen, toteuttaminen, ongelmien ratkaiseminen ja arviointi luovat edellytykset yhteisön ja sen jäsenten jatkuvalle kehitykselle. Yhteisöhoitoon siirtyminen on vaativa prosessi, jossa tarvitaan koulutusta, konsultointia ja työnohjausta.

Koulutusjaksot

  1. Tutustuminen, koulutuksen rakenteet ja kurssiyhteisön rakentaminen.
  2. Yhteisöhoidon sovellutuksia, prosessikeskeinen kehittämismalli hoitoyhteisön käytännössä.
  3. Yhteisöhoidon teoria, tutkimus ja käytäntö. Vierailu Mikkeli-yhteisöön.
  4. Kaksikehäinen oppiminen yhteisön toiminnan kehittämisessä:
    oppimista edistävät ja ehkäisevät toimintastrategiat.
  5. Kaksikehäinen oppimisen syventäminen ja tapauskuvausten käsittelyä.
  6. Yhteisön toimintamallit suhteessa perustehtävään.
  7. Itsetuntemus hoito- ja kasvatustyössä.
  8. Persoonalliset merkityksenantotavat.
    Itsetuntemuksen ja minäkäsityksen yhteydet työssäjaksamiseen.
  9. Valta ja rooli yhteisössä.
  10. Yhteisön toiminnan arviointi. Yhteisöllisen kehityksen tutkiminen ja koulutuksen päätös.

Yhteisöhoidon koulutuksen 2012-2013 aikataulut
Kaikki lähiopetusjaksot ovat kaksipäiväisiä.

Jakso Päivämäärä
Ryhmä 1 Ryhmä 2
1 ma-ti 13.-14.2.2012 (RK) ma-ti 13.-14.2.2012 (MY)
2 ma-ti 26.-27.3.2012 (RK) ke-to 28.-29.3.2012 (RK)
3
ma-ti 21.-22.5.2012 (KM) ke-to 23.-24.5.2012 (KM)
4 ma-ti 24.-25.9.2012 (AM) ke-to 26.-27.9.2012 (AM)
5 ma-ti 19.-20.11.2012 (AM) ke-to 21.-22.11.2012 (AM)
6 ma-ti 14.-15.1.2013 (RK) ke-to 16.-17.1.2013 (RK)
7 ma-ti 11.-12.3.2013 (AM) ke-to 13.-14.3.2013 (AM)
8 ma-ti 13.-14.5.2013 (AM) ke-to 15.-16.5.2013 (AM)
9 ma-ti 2.-3.9.2013 (RK) ke-to 4.-5.9.2013 (RK)
10 ma-ti 25.-26.11.2013 (RK) ke-to 27.-28.11.2013 (RK)

Koulutuksen laajuus on 25 opintopistettä.

Kouluttajat 
KM, psykoterapeutti(ET) Reetta Kekkonen (= RK)
Psykiatrian esh, yhteisötyönohjaaj Marjaana Ylönen (= MY)
YTT, psykologi Kari Murto (= KM)
PsM, psykolgi Annukka Murto (= AM)

Koulutuspaikka
Koulutuspaikkana toimii Vesalan kurssikeskus, joka sijaitsee 16 km Jyväskylästä Keuruun suuntaan. Kurssikeskuksessa on mahdollisuus majoitukseen täysihoitoineen. Täysihoitopaketti Vesalassa yhden koulutusjakson osalta maksaa n. 80 €.

Koulutuskustannukset
Koulutuksen hinta on 1670 € + 384,10 € (alv. 23 %). Koulutuksen ryhmäkoko on rajattu. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. 

Alennus ja lisäetu
Mikäli samasta työyksiköstä osallistuu koulutukseen useampi koulutettava, maksaa ensimmäinen täyden hinnan ja seuraavat saavat 15 % alennuksen.

Lisäksi kaksivuotisen koulutuksen ajan osallistujan omalla työyhteisöllä on mahdollisuus hankkia yhteisöhoidon tilauskoulutusta ALENNETTUUN hintaan. Hyödynnä etu koko työyhteisösi hyväksi! Lisätietoa toimistoltamme.

Ilmoittautumisaika koulutukseen päättyy 20.1.2012

Ilmoittaudu koulutukseen! 

Lataa koulutusohjelmaesite (Pdf, 254 kt)

Kysy lisää ja pyydä ohjelmaesite toimistoltamme!

Palautetta yhteisöhoidon koulutuksen käyneiltä:

"Koulutus tuki ja kehitti työskentelyäni työyhteisössäni. Sain uutta
tietoa yhteisöhoidosta ja menetelmistä."

"Koulutus ja muiden ryhmäläisten työpaikoillaan käyttämät työtavat
ovat antaneet hyviä vinkkejä omalle työpaikalle. Olemme
kokeilleet töissä erilaisia menetelmiä ja todenneet ne toimiviksi."

"Hyvät kouluttajat ovat jaksaneet innostaa omilla
työskentelytavoillaan ja mielenkiintoisilla asioilla."

"Olen kehittynyt työntekijänä ja ihmisenä. Reflektiivisyys on
lisääntynyt."

"Koulutus on antanut johtajan joka uskoo todella avoimuuden ja
ääneen puhumisen voimaan."